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HUMAN RESOURCE

人(rén)力資源

勞務派遣

　　緻力于提供全流程勞務派遣專業(yè)服務，為(wèi)其提供人(rén)才招募、選拔、培訓、績效考核、辦∑理(lǐ)勞動合同管理(lǐ)以及勞務糾紛處理(lǐ)等一(yī)站(zhàn)式人(rén)力資源管±理(lǐ)服務。

　　♦ 服務內(nèi)容：

☆員(yuán)工(gōng)招聘、錄用(yòng)	☆ 崗前培訓（職業(yè)道(dào)德）	☆ 員(yuán)工(gōng)勞動合同簽訂
☆ 建立勞務工(gōng)檔案管理(lǐ)	☆ 工(gōng)資，獎金(jīn)發放(fàng)	☆ 社會(huì)保障管理(lǐ)
☆ 勞務糾紛處理(lǐ)	☆ 勞務日(rì)常管理(lǐ)及服務工(gōng)作(zuò)	☆ 員(yuán)工(gōng)娛樂(yuè)組織

　　♦ 服務形式：

　　完全派遣：

　　由派遣公司承擔一(yī)整套員(yuán)工(gōng)派遣服務工(gōng)作(zuò)，包括人(réδn)才招聘、選拔、培訓、績效評價、報(bào)酬和(hé)福利、安全和(hé)健康等。

　　轉移派遣：

　　有(yǒu)勞務派遣的(de)需要(yào)的(de)企業(yè)自(zì)行(xíng)招募、選拔、培訓人(rén)員(yuán)，再由派遣公司與員(yuán)工(gōng)簽↕訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員(yuán)工(gōng)的(de)報(bào)酬、報(bào)酬、福利績效評估<，處理(lǐ)勞動糾紛等事(shì)務。

　　減員(yuán)派遣：

　　減員(yuán)派遣指企業(yè)對(duì)自(zì)行(xíng)招募或者已經雇傭的(de)員(yuán)工(gōng)，将₩其雇主身(shēn)份轉移至派遣公司。

　　試用(yòng)派遣：

　　這(zhè)是(shì)一(yī)種新的(de)派遣方式，用(yòng)人(rén)單位在試用(yòng)期間(jiān)将新員(yuán)工(gōng)€轉至派遣公司，然後以派遣的(de)形式試用(yòng)，其目的(de)是(shì)是(shì)用(yòng)人(rén)單位在準确選材方面更具保障，免去(qù÷)了(le)由于選拔和(hé)測試時(shí)候産生(shēng)的(de)誤差風(fēng)險，有(yǒu♣)效的(de)降低(dī)了(le)人(rén)事(shì)成本。

　　♦ 用(yòng)工(gōng)優勢：

助力企業(yè)HR簡化(huà)工(gōng)作(zuò)流程，提升效率、降低(dī)成本

	01	02
	簡化(huà)用(yòng)工(gōng)流程，提升 HR 服務效率	員(yuán)工(gōng)數(shù)據、社保信息等反饋及時(shí) 透明(míng)、準确，提升員(yuán)工(gōng)滿意度
	03	04
	提高(gāo)企業(yè)管控能(néng)力，降低(dī)法律風(fēng)險	人(rén)事(shì)管理(lǐ)流程更加明(míng)晰、規範，降低(dī)企業(yè)運營成本

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